减刑的条件 被判罪有期徒刑、刑期的在押人员

　　具体内容：拘役的员工在有关减刑与及保释的情况上，是必须遵循如何的一个法定程序的呢？还必须 遵循怎样的一个程序流程难题呢？关键的标准取决于政策法规上是怎样要求呢？下面可能深入分析，华荣律师事务所我期待下面內容，对你有一定的协助。

　　(一)减刑的条件

　　被判罪有期徒刑、刑期的在押人员，在坐牢期内，假如用心遵循监规、接纳文化教育更新改造，确实有悔过主要表现的，或有立功受奖表現的，能够减刑；有以下重特大立功受奖主要表现之一的，理应减刑：

　　1、阻拦别人重特大犯罪行为的；2、举报牢房內外重特大犯罪行为，经核实确实的；3、有创造发明或是重特大技术创新的；4、在日常生产制造、日常生活舍己为人的；5、在抵抗洪涝灾害或是清除重大安全事故中，有表现的；6、对我国和时代有其他杰出贡献的。减刑之后具体运行的有期徒刑，被判刑期的不可以低于原判有期徒刑的二分之一；被判有期徒刑的，不可以低于十年；被判死刑缓期二年实行的不可以低于十二年(没有死刑缓期实行的二年)。

　　(二)减刑的程序流程

　　1、对刑期在押人员(包含原判死刑缓期二年实行、有期徒刑已减至刑期的在押人员)减刑时，由在押人员所属监区(分监区)团体科学研究，明确提出建议，经牢房主管机构审批，负责人狱长准许后，由牢房明确提出书面形式减刑提议，报请本地初级人民检察院依规判决。2、对被判死刑缓期二年实行、有期徒刑在押人员的减刑，理应由在押人员所属牢房明确提出书面形式减刑提议，请示省监狱管理局审批允许后，报请高级法院依规判决。3、非经法定条件不可减刑，减刑的效果理应在在押人员中公布。

　　(三)假释的条件

　　对被判刑期的在押人员，实行原判有期徒刑二分之一之上，被判罪有期徒刑的在押人员，具体实行十年之上，能用心遵循监规、接纳文化教育更新改造，确实有悔过主要表现，保释后不至于再伤害社會的，能够保释。对从犯及其因行凶、发生爆炸、打劫、奸污、绑票等暴力性违法犯罪被被判十年之上刑期、有期徒刑的在押人员，不可保释。

　　(四)保释的程序流程

　　1、对刑期在押人员(包含原判死刑缓期二年实行、有期徒刑已减至刑期的在押人员)保释时，由在押人员所属监区(分监区)团体科学研究，明确提出建议，经牢房主管机构审批，负责人狱长准许后，由牢房明确提出书面形式保释提议，报请本地初级人民检察院依规判决。2、对被判有期徒刑在押人员的保释，理应由在押人员所属牢房明确提出书面形式保释提议，请示省监狱管理局审批允许后，报请高级法院依规判决。3、刑期的假释考验期限，为沒有实行结束的有期徒刑；有期徒刑的假释考验期限为十年。4、非经法定条件不可保释，保释的效果理应在在押人员中公布。

　　华荣律师事务所为您强烈推荐：

　　■ 刑期的假释考验期限为

　　■ 刑期犯罪分子的减刑

　　■ 死缓解刑期的程序执行

　　■ 刑期判缓实行