上司强奸醉酒的女下属未遂，如何量刑？（强奸犯罪未遂法律规定量刑标准）

　　【案情简介】

　　被害人小雪是深圳某公司的文员，某日快下班时，其上司宋某称晚上有客户需要招待，让她一起陪一下，期间小雪因喝酒过量出现呕吐和昏睡，宋某叫来朋友开车把他和小雪一起送到酒店。次日早上，小雪发现自己衣服被脱光，并且宋某也在房间内。面对小雪的责问，宋某解释称“前一天晚上她醉酒把衣服吐脏了，帮她把衣服脱下来洗了”。回家后，小雪告知闺蜜和其男友自己可能被性侵，在二人建议下小雪报了警。宋某被抓后，在各种证据面前承认了脱去小雪衣服想要性侵的事实，并供述“自己因为喝酒原因，并未成功”。

　　【判决结果】

　　鉴于宋某认罪认罚、积极赔偿受害人且得到谅解，法院以强奸罪(未遂)，判处宋某有期徒刑一年二个月。

　　【律师解读】

　　近年来，女下属被上司性骚扰或强奸等涉及性侵犯罪多发，被害者需要鼓起勇气选择尽早报警，付之于法律保护。一方面为维护自身的合法权益并免受第二次或更多次伤害，另一方面是为其他无辜女性免受伤害。因为隐忍不报，只能让施暴者继续有可乘之机为所欲为。

　　本案宋某趁小雪醉酒昏睡中，在不知反抗的情况下，违背妇女意志欲对其实施奸淫行为，在案证据支持宋某属酒后客观上性功能不能，导致其没有完成强奸行为，依法认定为强奸未遂。

　　根据我国《刑法》第二百三十六条的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二十三条的规定，犯罪未遂可以比照既遂犯从轻或减轻处罚。且宋某接受认罪认罚、积极赔偿被害人且得到谅解，最终人民法院接受了公诉人的量刑建议，判处宋某有期徒刑一年二个月。

　　本案的判决有现实指导意义。最近发生的阿里女员工疑遭性侵案尚在刑事立案审查中，因为性侵案取证难度较大，特别是男上司与女下属是相对熟悉的关系，是否可以认定违背女方意志证据上需要必要的严格审查。阿里女员工对案情的描述与本案有近似之处，属于类案依法可参照认定。

　　作为本案给予的警示，女员工要远离男上司的各种理由的灌酒，即便是要丢掉工作，也要保护自己。尊严在前，挣钱在后!