员工截留公司货款是否构成职务侵占罪（职务侵占公司财产罪）

　　人性天生就有弱点。如果制度不完善，人们贪婪的一面就会显现出来。公司赋予管理者一定的管理权限。如果没有监督，这种管理权限将成为损害公司利益的潜在爆发点。

　　【法律咨询】董先生咨询:我是一家工程机械公司的负责人。这几天，我遇到了一件事。公司员工陈先生被公司派往某个地方担任销售经理。陈先生有权根据客户需求直接向开票员申请销售订单，用销售订单提取工程车辆并送达用户，收到货款后交回公司职权。

　　在公司的例行客户回访中，风险部发现了一件重要的事情，一辆80万辆工程车的客户是陈伪造的，客户不存在。陈先生提取车辆后，以60万元的低价卖给了方先生。陈先生收到钱后，没有把钱还给公司。风险部联系陈先生询问情况，陈先生否认，回答说车辆已经卖给客户，但客户没有付款。之后，陈先生更改了手机号码，无法再联系，把钱带到其他地方，现在无法联系。陈先生的行为是否构成犯罪?

　　【律师意见】您好，董先生、陈先生涉嫌构成职务侵占罪。

　　【理论延伸】职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占本单位财产，数额较大的行为。职务侵占罪具有以下特点:一是本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员;二是利用职务的便利侵占本单位财产;三是本罪主观上是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的;第四，必须达到大量的水平。

　　【律师分析】职务侵占罪属于公司内部高发案件，涉及公司采购、生产、销售的各个环节。职务侵占罪的核心点是看犯罪嫌疑人是否以非法占有为目的，可以从外部客观行为中判断非法占有罪。如果行为人携款潜逃，直接明确表示不愿意归还挪用财产。如果行为人打算将截留的公司财产作为自己的财产，从而改变财务所有权状态，则该行为直接侵犯了公司财产的所有权，构成职务侵占罪。

　　结合本案，公司员工陈先生与公司存在劳动关系，享有销售经理的全部职权。截留公司的货款是根据职权制定的，利用职务的便利。陈先生伪造了销售合同，将货物卖给第三人，给公司造成了实际损失。事发后，陈先生不愿意偿还截留的货款，携款潜逃，反映了他主观上非法占有挪用财产的目的。

　　【律师提醒】职务侵占罪主要针对利用职务侵吞公司资产的行为。我们给出以下建议:一是严格控制制度，公司对。

　　员工的权限应当划分。在充分支持员工开展工作的同时，也要建立合理的风险控制机制，不能放手，导致权力泛滥。最后，不仅公司遭受重大损失，员工也将面临刑事处罚;二是加强法律学习和培训。如果员工法律知识薄弱，会导致员工在公司经营过程中忽视法律相关规定，给公司带来风险。如果要从根本上杜绝犯罪的发生，最有效的办法就是加强对公司全体员工法律知识的培训和学习;第三，股东不能分公私。很多公司股东容易产生错误的认识。公司是我努力建立的。我为公司的发展做出了巨大贡献。从公司拿走一些资产是理所当然的。从法律上讲，随意侵占公司财产，擅自处置公司财产，构成刑事犯罪。

　　法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、公司或者其他单位的人员利用职务的便利，非法占有财产，数额大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以没收财产。

　　《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件起诉标准的规定(二)》第八十四条：[职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)]公司、企业或者其他单位人员利用职务便利，非法占有财产，金额在5000元至1万元以上的，应当立案起诉。