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  • 公司给员工培训,员工离职需要归还培训费吗(员工离职承担培训费用)

    案情简介2013年6月,张与体检公司签订无固定期限劳动合同,在公司工作。2014年7月,张与公司签订培训协议,公司安排张到其他地方参加一年的专业技术培训。培训协议规定:公司支付培训费、差旅费,按劳动合同正常支付培训期工资;培训完成后至少在公司服务5年;劳动合同未满的,按培训期间支付的全部费用支付违约金。培... 2022-03-29 浏览:714
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